Save The Date: June 3rd 2009 Milano

 

International Forum on Enterprise 2.0 2009:

casi, aree aziendali coinvolte, PMI

L’Enterprise 2.0 si è affermato in Italia e nel mondo come un percorso di introduzione in azienda delle tecnologie e degli approcci tipici del web 2.0 per stimolare un dialogo ed una collaborazione più efficiente e produttiva tra i dipendenti ed i loro interlocutori all’esterno. Sempre di più, anche in azienda, si parla di Community, di Social Networking, di Wiki, di Social Tagging. Ancora di più in un tempo di crisi queste soluzioni stanno dimostrando una capacità di aumentare l’efficienza, la competitività, la velocità di reazione.

 

L’International Forum on Enterprise 2.0 torna quest’anno a Milano il 3 giugno 2009 nell’Auditorium di Assolombarda e propone una prospettiva basata su esperienze di successo e sui contributi che portano a ripensare molte funzioni aziendali (il Marketing, la Direzione Personale, la Ricerca e Sviluppo). Un focus specifico viene dato alle Piccole e Medie Imprese.

 

Registrati subito!

Se non l’hai già fatto, ti suggeriamo di iscriverti al più presto per garantirti la possibilità di prendere parte a questo evento europeo, quest’anno ancora più ricco di esperienze e di contributi da tutto il mondo. Clicca qui per registrarti gratuitamente.

 

Speaker e casi dall’Italia e da tutto il mondo

Tra gli interventi già confermati:

• Michael Durst (Global IT Manager Adidas)
• Laurence Lock Lee (Esperto internazionale di Social Network Analysis)
• Ross Mayfield (President e Co-founder Socialtext)
• Rosario Sica (Partner OpenKnowledge)
• Roald Sieberath (Director Knowledge Plaza)
• George Siemens (Universiy of Manitoba, Canada)
• David Terrar (membro degli Enterprise Irregulars, Executive Director Wordframe)

I casi che verranno presentati: Adidas (Michael Durst), Gabetti (Matteo Penzo), Intesa Sanpaolo (Roberto Battaglia), Lago Arredamenti (Nicola Zago), Roland DG Mid Europe (Giovanni Re), STMicroelectronics (Catia Rocca).

 

Organizzatori e sponsor

L’International Forum on Enterprise 2.0 è organizzato da OpenKnowledge srl  
con il patrocinio di: Assolombarda, ClubTI, AICA, Aused, DICOM Università dell’Insubria, ITSME

 

L’evento è sostenuto dagli sponsor: Jive Software, Knowledge Plaza, Oracle, Telligent, Wordframe

 

Stay tuned!

Seguici su: http://enterprise2forum.it/cms/ e in Twitter www.twitter.com/e20forum

 

International Forum on Enterprise 2.0

Save the date: Martedì 9 dicembre 2008 dalle 18:00 alle 20.00

Presso AULA MAGNA di SIAM Via Santa Marta, 18 20123 Milano  

 

Workshop: “Il valore generato dall’Enterprise 2.0″

 

 

Obiettivo del workshop è quello di affrontare il mondo dell’Enterprise 2.0 da due prospettive: sia dal punto di vista della domanda attraverso un caso di successo  che del sistema di offerta, mettendo in evidenza il valore che questa moderna tecnologia può produrre a chi riesca ad applicarla proficuamente..

Attraverso testimonianze dirette vedere come l’Enterprise 2.0 possa rappresentare una sintesi nel superare la differenza più o meno marcata tra la struttura organizzativa e il funzionamento reale, tra le procedure definite a monte e l’esperienza concreta, tra come le cose sono state disegnate e come vengono effettivamente fatte. Possiamo dire tra l’organizzazione formale (definita a priori, fissata nella manualistica aziendale e negli organigrammi) e l’organizzazione informale. Con uno sguardo all’organizzazione informale che esiste quasi indipendentemente dalla volontà del management e dei capi, di come cambiano i sistemi di gestione delle competenza e della valutazione del valore generato e di come questa dimensione informale è sempre più implicata nel risultato aziendale.

Agenda

Chairman: Rosario Sica, Direttivo AICA sezione di Milano  e  Università dell’Insubria

 

Relazioni di:

Emanuele Scotti, Co-founder & CEO Open Knowledge “Entrerpirse 2.0 come nuovo paradigma per lo sviluppo organizzativo”

 

Andrea Pifferi, CIO Indesit “Intranet 2.0”   

 

Emanuela Spreafico, Responsabile Progetto Enterprise Social Network TamTamy – Reply Spa “Il valore del Social Networking in un’azienda, 

 

L’ultima parte del workshop consisterà in una tavola rotonda dei relatori con la partecipazione del pubblico.

 

Milano, 21 ottobre 2008, ore 14: le ICT nelle Regioni e Province Autonome d’Italia

Presentazione del Rapporto 2008

Le Regioni e le Province Autonome rappresentano un elemento di fondamentale importanza nella governance dell’innovazione tecnologica della Pubblica Amministrazione.

Con oltre un miliardo di Euro all’anno destinato alle ICT, esse sono anche un importante volano del mercato, in un momento in cui – complessivamente – la PA locale italiana mostra segnali di stasi della domanda.

Il Rapporto si propone l’obiettivo di fornire, utilizzando la logica e l’impostazione del “benchmarking”, una rappresentazione quantitativa e qualitativa della spesa e delle iniziative progettuali delle Regioni e Province Autonome per quanto attiene l’innovazione tecnologica e l’e-government.

La tavola rotonda si propone l’obiettivo di mettere a confronto imprenditori, policy maker ed esperti del mercato ICT della Pubblica Amministrazione italiana, per delineare un quadro complessivo delle opportunità di crescita del tessuto imprenditoriale.

 

Milano, 21 ottobre 2008, ore 14

 

Fondazione Ambrosianeum   SALA LAZZATI

 

Via delle Ore 3, Milano  ( MM1, MM3 FERMATA DUOMO )

Ore 14,00            Registrazione

Ore 14,15            Inizio lavori e presentazione dell’agenda

                               Alfredo Lovati (Presidente di CDO Informatica)

Ore 14,20            Presentazione del Rapporto 2008: “Le ICT nelle Regioni e Province Autonome”

                               Paolo Colli Franzone, Netics

                       

Ore 14,45            Strategie di crescita e di internazionalizzazione

                               Alberto Daprà, Presidente Lombardia Informatica SpA

 

Ore 15,00            Il volano dell’innovazione nella Pubblica Amministrazione

                               Renzo Rovaris, Direttore Generale CSI Piemonte e Presidente Assinter        

Ore 15,15            Modelli di cooperazione pubblico-privato: le “in-house” e il mercato

                               Enrico Castanini, Amministratore Delegato Datasiel SpA         

Ore 15,30            Tavola rotonda  

Alberto Daprà , Renzo Rovaris , Enrico Castanini,

Emanuele Scotti partner  OpenKnowledge

Vartan Manoukian, Amministratore Delegato ESRI Italia                               

Moderatori:     Alfredo Lovati (Presidente di CDO Informatica)

Paolo Colli Franzone (Netics)

 

Ore 17,15            Fine lavori.

 

 

 

 

 

Enterprise 2.0 e Community Management

   Enterprise 2.0 e Community Management

Lunedì 13 ottobre 2008 – alle ore 18.00 

presso Assolombarda – Sala Falk, Via Chiaravalle 8, Milano

 

Il workshop è rivolto al management delle aziende italiane ed ha lo scopo di affrontare l’evoluzione del Web – quello che oggi si chiama Web 2.0 –  e che applicato alle azienda diventa Enterprise 2.0. L’Enterprise 2.0 si è imposta a livello internazionale come cambiamento radicale nel modo di operare delle organizzazioni per potenziare l’innovazione, migliorare le performance, ridurre i costi, diffondere l’apprendimento, costruire appartenenza e motivazione. Modelli collaborativi, informali, approcci emergenti – wiki, blog, social network, tagging, prediction market – stanno liberando intelligenza e passione in organizzazioni di tutto il mondo generando nuovi ed inattesi vantaggi competitivi. Un’innovazione che rompe paradigmi e apre nuovi percorsi di lavoro: dalle modalità top down a quelle distribuite, dai modelli chiusi a quelli aperti e interconnessi, dal controllo all’agilità, dalla gerarchia all’organizzazione a stella. I principali analisti internazionali (tra cui Forrester research) prevedono per questo settore un futuro di grande espansione:

Una valore globale di 5,6 miliardi di dollari entro il 2013 Il 56% delle aziende europee e americane che considera l’Enterprise 2.0 una priorità strategica per il 2008

 

Agenda dell’incontro

 

18.00 18.15 Chairman  Rosario Sica, Scenario e Introduzione ai lavori (Università dell’Insubria)

18.15 18.45 Emanuele Quintarelli, l’Enterprise 2.0 come nuovo paradigma di sviluppo organizzativo (Open Knowledge)

18.45 19.15 Anna Malaguti, Responsabile area formazione del Comune di Venezia

L’esperienza delle Comunità di pratica del Comune di Venezia

19.15 19.45 Stefano Schiavo, Operations Manager Lago spa,  L’esperienza dell’azienda Lago nell’utilizzo dei social media

20.00 chiusura lavori

 

            L’adesione all’incontro, gratuita, è aperta ai soci ed amici del  ClubTI e ad altre persone interessate al tema trattato. Come sempre, al termine sarà offerto un rinfresco.

SAVE THE DATE

Social Network e Comunità di Pratica per lo sviluppo associativo e d’impresa: reale opportunità o utopia?

Martedì 7 ottobre 2008 – dalle ore 18,00 alle 20,00 Presso la sede SIAM di Via Santa Marta, 18 – Milano
Social Network e Comunità di Pratica per lo sviluppo associativo e d’impresa: reale opportunità o utopia?
Anche nel nostro paese i social network stanno diventando una leva fondamentale
principalmente su due fronti:
- nella risposta ad esigenze profonde di rilancio della competitività, della messa a sistema
dei network industriali, dell’incremento di velocità e reattività sui mercati internazionali,
di umanizzazione delle organizzazioni;
- nella copertura dei bisogni di socializzazione delle comunità dell’entertainment, della
politica, delle associazioni professionali e di quelle religiose, della salute mentale, ecc., in
cui il web si aggiunge ai vari tipi di interazione tradizionalmente sviluppati nel sociale.
La strumentazione tecnologica a supporto delle comunità sociali, professionali e organizzative
apre nuove possibilità di sviluppo organizzativo e di miglioramento e integrazione dei vari
sistemi di interazione con un forte impatto sulla capillarità ed efficacia dei sistemi di
apprendimento e di innovazione, contribuendo a costruire appartenenza e motivazione basate
su una nuova modalità di relazione, informale, guidata dal basso, spontanea, contestuale e
distribuita, in cui ogni singola persona che entra nella rete diventa attore in prima persona.
L’incontro sarà introdotto da Claudio Antonelli, Presidente PIU’
RELATORI
Rosario Sica e Emanuele Scotti – autori del libro Community Management-APOGEO 2007
Roberto Bellini – Presidente AICA Lombardia, parlerà del progetto Community AICA
Saremo presenti dalle 17.30 per l’accoglienza e per scambiare qualche parola in via informale
prima dell’inizio dell’evento.
LA PARTECIPAZIONE E’ GRATUITA
Vi preghiamo di prenotare la presenza a: segreteria@professionipiu.it

Forum internazionale su Enterprise 2.0 a Varese, Aula Magna dell’Università dell’Insubria

SAVE THE DATE!! 25 giugno 2008

International Forum on Enterprise 2.0 Aula Magna dell’Università dell’Insubria, Via Ravasi, 2, Varese

Per il programma e per l’iscrizione gratuita collegarsi a: www.enterprise2forum.it

 

Il Forum è rivolto al management delle aziende italiane ed ha lo scopo di affrontare l’evoluzione del Web – quello che oggi si chiama Web 2.0 –  e che applicato alle azienda diventa Enterprise 2.0

L’Enterprise 2.0 si è imposta a livello internazionale come cambiamento radicale nel modo di operare delle organizzazioni per potenziare l’innovazione, migliorare le performance, ridurre i costi, diffondere l’apprendimento, costruire appartenenza e motivazione.

Modelli collaborativi, informali, approcci emergenti – wiki, blog, social network, tagging, prediction market – stanno liberando intelligenza e passione in organizzazioni di tutto il mondo generando nuovi ed inattesi vantaggi competitivi. Un’innovazione che rompe paradigmi e apre nuovi percorsi di lavoro: dalle modalità top down a quelle distribuite, dai modelli chiusi a quelli aperti e interconnessi, dal controllo all’agilità, dalla gerarchia all’organizzazione a stella.

 

I principali analisti internazionali (tra cui Forrester research) prevedono per questo settore un futuro di grande espansione:

• Una valore globale di 5,6 miliardi di dollari entro il 2013
• Il 56% delle aziende europee e americane che considera l’Enterprise 2.0 una priorità strategica per il 2008

L’Università dell’Insubria (www.uninsubria.it)  e OpenKnowledge (www.open-knowledge.it) propongono al management italiano un evento internazionale come occasione di confronto e di riflessione su questi temi. Un momento – del tutto gratuito – per entrare in contatto con i maggiori leader di innovazione organizzativa, per confrontarsi con casi di eccellenza dall’Italia e dall’estero, per creare network con colleghi e persone impegnate nello stesso ambito di lavoro.

 

Il Forum si caratterizza per:

• Una riflessione a 360° sugli impatti organizzativi e di business che l’Enterprise 2.0 introduce
• Un’esplorazione completa dei diversi ambiti di intervento dell’Enterprise 2.0: tagging, blog, wiki, feed rss, open innovation, widget
• Un taglio operativo focalizzato su casi applicativi e metodologie/strumenti collaudati sul campo
• L’ingaggio di speaker di primaria importanza a livello internazionale nei rispettivi ambiti di azione

P        Partecipano al Forum tra gli altri:

• Laurence Lock Lee, guru internazionale sulla social network analysis
• Stewart Mader, esperto sull’enterprise wiki di Atlassian
• Emanuele Quintarelli, blogger ed principale esperto italiano di Enterprise 2
• Ran Shribman, VP Sales Asia e Europa di Worklight
• Rosario Sica, Università dell’Insubria / DICOM
• Luis Suarez, noto blogger ed evangelizzatore sul social computing in IBM
• David Terrar, membro degli Enterprise irregulars e social media consultant
• Thomas Vander Wal, esperto internazionale di social tagging ed inventore del termine Folksonomy

Enterprise 2.0 ad Hannover (con BTicino)

E’ in corso ad Hannover il primo evento europeo interamente dedicato all’Enterprise 2.0. Vi partecipano i più grandi esperti internazionali e le aziende che hanno esperienze in corso. Qui il programma

Viene presentato il progetto “Sul Campo” di BTicino, unico caso italiano presentato al Summit.

Emanuele Quintarelli sta svolgendo una cronaca in diretta nel suo Blog.

The World is Flat 3.0: very interesting indeed!!

The World is Flat 3.0 Play Now |

SPEAKER: Thomas L. Friedman Foreign Affairs Columnist, The World Is Flat 3.0 is Thomas L. Friedman’s account of the great changes taking place in our time, as lightning-swift advances in technology and communications put people all over the globe in touch as never before-creating an explosion of wealth in India and China, and challenging the rest of us to run even faster just to stay in place. The World Is Flat 3.0 is an essential update on globalization, its opportunities for individual empowerment, its achievements at lifting millions out of poverty, and its drawbacks–environmental, social, and political, powerfully illuminated by the Pulitzer Prize–winning author of The Lexus and the Olive Tree. The New York Times Author

Emanuele Quintarelli, How Web 2.0 will change the way…

Grazie ad Emanuele ecco le slide della sua presentazione del 5 dicembre. Ricchissima di riferimenti e di notizie.

Un 2008 pieno di occasioni e di conoscenza!

Gli auguri per il nuovo anno li facciamo condividendo alcune riflessioni maturate dalle letture natalizie. L’augurio ulteriore – oltre che di stare bene e di avere tante occasioni di crescita – è di poter condividere in questo anno tante conoscenze, di persone e di cose.

I brani che condivido ruotano intorno alla contrapposizione tra forza delle community e forza della competenza e dei talenti. Lo sviluppo e la formazione all’interno delle organizzazioni si sono molto concentrate sul tema della competenza e della ricerca e gestione dei talenti. Ma qual è oggi il rapporto tra competenza e performance in un contesto in cui la prestazione è sempre più di un network informale in un contesto turbolento e variabile?

 

Nel mondo del business sta emergendo una nuova forza. Noi l’abbiamo chiamata “collaborazione di massa”. Anche se sono stati Linux, Myspace ad entrare nell’immaginario collettivo, la collaborazione di massa va ben oltre. E’ una nuova modalità tramite cui le persone possono socializzare., divertirsi, innovare e operare all’interno di comunità tra pari a cui scelgono di partecipare. Le imprese possono progettare ed assemblare i prodotti insieme ai propri clienti, e in alcuni casi i clienti possono farsi carico della maggior parte della creazione del valore. Gli scienziati possono reinventare la scienza aprendo i loro dati e metodi in linea con i principi dell’open source, allo scopo di offrire a tutti gli scienziati del mondo (esperti o in erba) l’opportunità di prendere parte al processo di scoperta. Persino i governi possono partecipare, usando i nuovi strumenti digitali per trasformare le modalità di erogazione dei pubblici servizi e coinvolgere i cittadini nell’attività politica. [...] Indubbiamente la nuova era della collaborazione di massa apparirà complessa e piena di incertezze, ed è vero che la collaborazione e l’apertura sono più vicine all’arte che alla scienza. I leader devono sviluppare adeguatamente la loro mentalità collaborativa. E le imprese devono dotarsi di capacità molto particolari per lavorare negli ambienti collaborativi. Le capacità di sviluppare nuove tipologie di rapporti, rilevare gli sviluppi significativi, creare un valore aggiunto e trasformare le nascenti conoscenze di rete in un valore di grande richiamo stanno entrando a far parte dell’ABC della creazione di ricchezza e di successo. (Tapscott, Williams, Wikinomics)

 

“Il progresso della conoscenza potrebbe dipendere anche dall’influenza delle persone ingenue e ignoranti, e in una competizione la vittoria non va necessariamente ai più istruiti” (James G. March)

Non sono riuscito a tovare nessuno studio in grado di dimostrare che la competenza costituisca un vantaggio [nel formulare previsioni]: non c’è nessun rapporto tra competenza e correttezza delle previsioni. (J. Scott Armstrong)

Dare la caccia all’esperto, cercare il grande solutore dei problemi di un’organizzazione, è uno spreco di tempo. Sappiamo che la decisione di un gruppo sarà sempre migliore di quella di un qualsiasi suo componente e che tenderà a migliorare con il passare del tempo me ntre la preformance degli esperti varierà notevolmente a seconda del problema che dovranno risolvere. E’ improbabile quindi che a lungo andare una persona se la cavi meglio di un gruppo. [...] Dire che un’organizzazione che riunisce le persone più intelligenti potrebbe non essere la migliore in assoluto sembra un’eresia soprattutto in un mondo continuamente impegnato nella “caccia al talento”, in cui si presuppone che qualche fuoriclasse basti a determinare la differenza tra una società mediocre e una eccezionale. eresia o meno è la verità. Il valore della competenza, in molti casi, è sopravvalutato. (J. Surowiecki, La saggezza della folla)